重生之激|情燃烧的岁月 作者:未知

    不我转送给你？”

    “拉倒吧！”周院长摆了摆手，当李思明是玩笑话，“其实上个月，在北京和一些专家讨论今年3月份四位科学家提出发展高科技的建议时，中央首长专门找我谈过几次话，还提到你啊！”

    “哦，我洗耳恭听！”李思明受宠若惊。

    “你很年轻，在北大也就一年不到的时间，我本来以为只有我和黄所长知道你身上的才华。现在这里的一切都证明你是个人才，我们也希望你能大展宏图！”周院长笑着道，“从中科院自身来说，跟你们合作，正象你所说的那样，是双赢。”

    “那好啊，微星科技非常欢迎啊！”李思明高兴地说道。

    也许是李思明的口才不错，或者是人品太好，也许是李思明这里的一切看上去欣欣向荣，亦或是那幅字的巨大影响力，使双方的基本立场走向一致，你情我愿，剩下的就是双方谈婚嫁的彩礼了。一方精打细算，另一方努力争取；一方装嫩，另一方倚老卖老；一方套近乎拍着长者的马屁，另一方却以尊师重道要求前者不要太过份。最后达成初步协议。李思明承认中科院的独立性，也不吝于出钱，事实上只要有足够的智力支持，他距离自己的目标就更近了。

    负责速记的郑秘书已经懵了，这两老一少表面上都是一团和气，实际上斤斤计较，讨价还价听上去是充满着文气，实际上也是暗藏机锋，不知道的还以为是多年不见的师生叙旧。

    不过这一切还只是口头协议，双方还要召集人手进一步细致磋商。李思明却是兴奋无比，有了更多业内专家的支持，他就可以大施拳脚了。两位老领导看李思明乐不拢嘴的表情，却觉得自己似乎应该在谈判中更强硬一些，好好教训一下这位年青人。

    李思明有些大意失荆州了。

    “我曾经问个不休，你何时跟我走……”李思明乐呵呵地送走两位领导，回到家时嘴里都哼着歌儿。

    “哟，出去逛了一趟就这么高兴啊！”杨月抱着儿子正在看电视，当然是香江牌的。

    “那是当然！今天刚回公司，就搞定了两位德高望重之士，很有成就感！一般人还不值得我亲自出马，太没技术含量。”李思明开心地道。

    “老校长德高望重，你就这样对待人家？还是别太过份。”杨月道。

    “过份？师生情谊虽很重要很难得，但那是在大学校园里，在商场上可不讲这个，如果有人拿这个跟我谈合作，那我却要三思而后行，不涉及到利益就不会太用心，没听说过顾客比股东更关心公司收益的。相反，我看不出他们两位有什么不悦的地方，没准人家偷着乐呢！”李思明可不这么认为，捏着儿子的小脸蛋，“儿子，来叫一声‘爸爸，听听？”

    可是儿子却不干，妈妈爷爷奶奶叫得倒是挺勤快的，就是不喜欢会叫爸爸，这把李思明给气坏了。

    “这是报应，谁叫你每天起早贪黑了？”杨月笑着道，“看上去太面生，应该叫你叔叔才对！”

    “小明，叫一声爸爸听听，好不好？”李思明做出十分笑容可掬的样子，仍不管用，忍不住伸手再往儿子嫩嫩的小脸上捏一把。

    “你又欺负儿子了！”杨月推开李思明的手，却发现那手表不翼而飞了，“你的手表呢？”

    “送人了！”李思明道。他将山东之行原原本本地说了一遍，杨月本来十分介意自己送的礼物的悲惨结局，宝贝儿子李小明上次也会惨遭“毒打”的事实可以证明这一点，听了他说的话就不再“追究责任”了。

    “跟孙队长的儿子比，咱们家小明可是生在蜜罐子里，这可不一定是什么好事！”杨月轻声叹道。

    “要不要来个忆苦思甜？”李思明反问道，“这很有效，当年我可遭罪了！在北大荒，老连长一宣布吃忆苦饭，我和曾智就发誓，一有钱就买两只整羊，一只烤着吃，一只炖着吃，吃不掉就腌着救济一下徐大帅等人。现在就不一样了，我可是很珍惜这么美好的生活啊！贫下中农的再教育，在我身上体现出了无比巨大的正面价值。”

    “你们俩倒是挺阿q的嘛！”杨月被李思明的话逗笑了。

    “我倒不介意将来把咱们儿子扔到一个穷山沟里，接受一下教育！”李思明道，“现在还为时尚早！”

    第四卷 纵横四海 第一百五十六章 渡河与过桥费

    一个长途跋涉的旅人，在经历过无数个艰难险阻之后，眼看就要到达目的地的时候，擦拭一下尘色满面的额头，却忽然悲哀地发现横在自己面前的，是一条宽阔而又凶险的大河。

    没有“野渡无人舟自横”的渡船，很不幸的是，这位劳累过度的旅人还不会“到中流击水”，要不然就一定会淹死，喂了大鱼，所以他只得寻找过河的桥梁。过河的桥只有一座，但是“此路是我开，此桥是我建，要想此桥过，留下过桥钱”，这位旅人遇到了一位收过桥费的，而且是一位有官方执照和各诸侯国法律保护的超级混蛋。

    交还是不交，你有交的自由，也有不交的自由。交了高额的保护费，就可以顺顺利利地过河了，可恨地是，这个过桥费还不是一次性的，只要你还活着，每多活一天就得多交一天。

    当然，你也可以不交，但你要是强行通过，就要面临着被暴打和见官的危险，你若是不交，就永远也别想通过这条大河——除非你也拥有了一个不同的过河手段，你也可据此也来收过桥费或者称之为保护费！

    比如浮桥，只不过在这凶险的大河上，修一座浮桥谈何容易，而且太危险；再比如建造一艘船，不过有泰坦尼克号可作反面典型；或者造一架直升飞机，只不过这比建桥的投资更大，而且忙了二十年成了白眉大侠，也许还没能造成；或者你干脆修了条过河隧道也行，不过这个也不容易。如果不巧，河床之下的地壳是一个地质复杂的活动层，你先前地投资就算打水漂了。

    这个事例是李思明用来说明当今及未来专利技术的特性：它保护了一些人，并伤害了更多的人。当然你可以说在八十年代的仍然比较封闭的中国，不需要考虑有没有侵犯外国公司的专利，“拿来主义”是快速提升本国技术水平的必要手段，而不需要为此付出什么代价。这当然可以理解，也可以效仿，但是国际经济的发展，最终会让这些行为受到越来越多的人反对。在你中有我我中有你的未来“全球化”地环境下，这只能遭到经济报复。更何况在大多数情况下，我们连模仿都做不到。在21世纪的中国城市乡村地公路上，跑得都是外国品牌的小汽车——汽车技术算不上太高科技吧？

    森林中地老虎会用自己的尿液和皮毛，圈出自己的领地。同样在高科技领域，贴上自己标签的才是自己的，微星科技从创立起就梦想成为最新科技的创造者，而不是简单模仿者。在李思明的眼里，只有科技创新。甚至成为标准地制订者才能做到基业长青，才能走向卓越。

    在李思明的四大研究中心中，无线通讯这一块是最有可能取得突破——这指的是自有原创专利技术，而不是晶圆制造中的一百多项引进专利技术。此时在欧洲和北美的第一代蜂窝移动通信技术已经走向实用化和商业化，这是一种模拟数字通信技术，相对比较简单。采用的是大区制地技术。当时业界普遍认为只要加大功率、扩大传播范围就可以了。蜂窝移动通信系统是基于固定电话网的，由于各个模拟通信移动网的构成方式有很大差异，所采用地频段和信道带宽难以统一。所以各系统网络间的用户不便漫游，总的容量也受着很大的限制。

    李思明当然知道在未来，模拟通信的致命弱点显得越来越突出：各系统间没有公共接口；无法与固定网迅速向数字化推进相适应，数字承载业务很难开展；频率利用率低，无法适应大容量的要求；抗干扰、抗电波衰弱等方面较弱，保密性低，易被窃听。这些问题制约着移动通信的前进，不能满足市场的蓬勃需求。

    李思明曾在无数的香港电影中，看到那些演员们耀武扬威地手持着一个砖头样的东西——“大哥大”，只能发出后来者才会有的耻笑。这样的移动电话还有一个设计者们恐怕也想不到的功能：在关键时刻绝对可以当作一件十分称手的武器。

    在第一代移动通信技术走向实用的同时，第二代数字通信技术也应运而生，其开发目的针对第一代的弱点，让全球各地可以共同使用一个移动电话网络标准，让用户使用一部手机就能行遍全球。一旦成功，就意味着数不清的金钱和利益。典型代表就是后来大名鼎鼎的gs，但是此系统的原始技术在1986年底的时候，还没有被定义，更没有规范和标准化。

    李思明的无线通讯技术研究中心瞄准的就是第二代的通信技术，不是gs，而是cdabВвЪъЬьΒβbb——此技术最早运用于军事中的保密抗干扰通信，可以说cdabВвЪъЬьΒβbb技术由来以久，但cdabВвЪъЬьΒβbb或者确切地说扩频技术除了应用在军事领域外，还找不到更好的应用。如果李思明也去研究gs，绕不开别人的专利不说，弄不好头破血淋，所以他另辟蹊径，从而上另一条道路。而且从长远来讲，这一技术更有发展前途，那家名叫高通的美国公司才刚刚诞生，此公司是后来少数靠专利授权赚大钱的公司，在业界就是一个贪得无厌的形象，与其他公司“对簿公堂”如家常便饭，那家现在叫obira，后来改名叫诺基本亚的公司也不得不每年付5亿美金的专利费。但是在此时，cdabВвЪъЬьΒβbb被业界认为是几乎无法实现的体制，国内的技术评论和分析也大致给出了相似的结论。

    技术空白，才有你任意挥洒的机会，如果你面前的纸上是一幅画，你只能在不改变主要内容的情况下，稍加修饰。这就是所谓地技术“二次开发”，绕不开别人的东西。更何况在这方面的技术李思明可以说是个专家，远比其它方面要精通得多。

    “我不求你们能立刻得到结果，但是必须要有一个严密的研究进度控制计划。

    第一阶段，从现在起至1988年底，用两年的时间主要目标是关键技术攻关，在这方面我们将和中科院有关单位密切合作，在关键技术和基础技术方面取得进展，这方面我们早就开始了。专利，一定要形成自己的专利。我不希望看到受制于人。

    第二阶段，1989年1月至1991年为第二阶段。主要目标是外场试验，系统和应用演示；

    第三阶段。是从1992年开始，主要目标是预商用化、实用化、小型化和商用化设计工作。

    怎么样，我给的时间并不太紧吧？”李思明对着项目负责人陈剑说道。

    “要是太长一点就更好了！”陈剑道。

    “什么？还要放宽一些，老弟，时间就是生命，咱们一定要掌握关键技术，马上我们就会跟中科院进行具体谈判。在这方面他们也会派出相关专家协助的，你们中心要研究好对接工作，集体公关。他们缺的是研究资金，而我们不缺，这对我们对国家来说都是一件好事，我们至少能集中注意力办国家想办而办不了的事情。”李思明鼓励道。“你小子这次撞大运了，将来有人说现代cdabВвЪъЬьΒβbb移动通信技术之父是谁，你可叫大声地说。是我陈剑陈博士！”

    “要真这么说，你才更有资格。”陈剑并不领情，“咱们那厚厚地技术研发框架资料可不是一般人能写出来的。”

    “你放心，在将来第一阶段，我为将我精力地百分之八十投入到这一工作中去。”李思明保证道，“这一步一旦成功，后面的就容易得多。”

    “这样就好！”陈剑见李思明做出这样地保证，很高兴，“老叶那边，没问题吧？这可是你亲口说的哦！”

    老叶那边主要从事微处理器方面的研究，在李思明的观念中，这能成功那就是一个巨大的胜利，但是成功的机率太小，很可能的结果就是花了巨额地研究资金却收获失望。李思明在内心之中对这一项目很悲观，这是他如此看重第二代移动通信技术的原因之一，但他却很好地掩饰这一点，他不可能在下属还没深入研究之前就给这个项目判死刑。这个项目的诱惑力实在太大，李思明又舍不得放弃，现在放弃将来如果再想尝试那就晚了，这无疑会给公司带来资金上的压力，还有注意力上的分散。

    李思明很清楚这一点，所以他觉得很有必要在董事长上明确一下未来的发展战略。李思明不能代替老叶搞研究，只能力所能及地给予资金上地支持和人事上的帮助，也只能如此。

    “你这是小瞧了老叶，人家老叶可是位久经考验的忠诚之士，可不像你这样有这么多想头！”李思明道。

    “不是，咱跟老叶不是哥们吗？咱可不想让他有想法，以为公司不重视他，万一要是让公司流失了这么一个人才，我不就成了罪人了吗？”陈剑一脸关切，说得还真像回事。

    “你就偷着乐吧？”李思明鄙夷道，“我就不相信你有这么好心，这么有大局观！”

    “你这就先入为主了，咱虽然来公司不到三个月，可是你相信一见钟情吗？”陈剑冲着李思明眨了眨眼睛，这带着一副眼镜地双眼仍亮晶晶的，让要李思明浑身起疙瘩。

    “你别这样做出这副表情，你要是对微星科技一见钟情，那就太好了，如果能够长相厮守白头偕老，那就更好了。”李思明笑着道，“可千万别对我眨眼睛，暗送秋波，咱都是大男人，不流行这个！”

    “……”李思明话让陈剑不得不呛了一下，“这只是习惯性动作而已，哪有你说的那么不堪！”

    “没有就好啊，咱们要物质文明精神文明一起抓。”李思明“勉励”道，“有则改之，无则加勉！”

    “我还是去工作吧！”陈剑夹着尾巴，落荒而逃。

    陈剑前脚刚离开李思明的办公室，李思明还没来得及喝口茶，就听到外间有人吵嚷着，似乎有人试图越过郑秘书，想闯进来。

    “还让不让人松一口气！”李思明在心里骂道，他难得在办公室里出现。

    “砰”地一声，有人打开了门闯了进来，李思明他挥挥手让郑秘书退下。

    来人叫高胜利，是同一批归国人员中唯一来自宾西法尼亚大学的，他拿的是计算机工程的学位，所以在老叶手下工作。此人给李思明印象最深的是，他不止一次地声称要做中国的摩尔，李思明当然十分欢迎，要zuo爱因斯坦或者上帝佛祖之类的，那就更好了。

    此人唯一不足的地方，在于性格上比较急躁，跟他的团队领导者老叶相反。老叶倒是十分稳重，但是在一个高科技团队里，过于稳重并不是什么好事，如果团队成员中有思维比较跳跃的，有喜欢求新求变的，有的稳重有大局观的，总之，是一个多样性的团队，那就是一个很不错的团队，每个人身上都会有一些闪光的地方，并且可以互补。

    但跟李思明设想的不一样，今天这位性格火药味十足的高胜利跟性格稳重的老叶，发生了矛盾，两人言语上有些过份，只不过这位高胜利认为老叶“官大一级”，压制反对意见，所以找到“青天大老爷”李思明这里来了。

    “我不干了，我要辞职！”高胜利一屁股坐下，嚷着道。

    李思明不禁眉头一皱，这是公司成立以来，破天荒的头一回啊。

    第四卷 纵横四海 第一百五十七章 真理越辩越明

    看来，这位高胜利跟老叶为的是研究方向上的事，两人产生了矛盾。

    技术人员通常对自己的技术思路有着出奇的固执，他们总是认为自己的思路是最理性最科学最有前途的，别人那都是非现实的和异想天开的，他们对技术痴迷不悟。真正全身心钻研技术的人，身上都有某种叫做“痴情”的东西，眼前的这位就属于这号人，见自己的建议和方案得不到重视，就觉得受委屈，跟窦娥有得一比。

    李思明很欣赏这样的人，不为别的，因为这样的人专注，对技术本身狂热，而这正是李思明最需要的。最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，李思明宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。可是现实是，许多人都爱面子，喜欢听话的下属，就像是温水里的青蛙，开始时十分惬意，也不想改变，但随着温度的增加，再想跳出已经跳不起来，然后慢慢地死去。

    就像在军队里，他很喜欢看到下面的两个不同的团队相互竞争，而他坐收渔翁之利。对于一个公司来讲，内部适当的竞争和争论，只有好处，但关键是要有一个好的出发点和适当的原则。

    “在遇到困难的时候，你能来找我，我很高兴。”李思明看着高胜利气急败坏的样子，并没有太着急，“产生争论不可怕，相反却是值得鼓励。有名话不是说嘛，真理越辩越明。‘和为贵’是要不得的，但是如果工作上的矛盾在你离开研究室产生找我解决地念头之前，就已经内部解决了，那就更好了！”

    “我只是气不过，凭什么非要按他的思路工作，我跟叶向东无法共事！”高胜利坚持道。

    “我要是你，我就不会动不动以辞职来威胁！你能威胁到谁？你们一批150，少了你一个，还有149人。我损失大吗？你们这70的计算机研究中心的工作刚刚开展，你带给我带给公司什么了吗？没有！你走了。只不过在薪水上让公司付出一些而已！所以我要是你，我就要干出一番事业来。然后我再拿这个成绩跟公司谈判，那样才有说服力！老叶这个中心主任是我亲自挑选的，目前我认为他是唯一适合领导你们这70人的团队的，如果非要我在你和他之间选择，我只会选他，而不是你！”

    “我……”高胜利被李思明的话给呛得满脸通红。

    “我曾经管理着近三千号人的团队，也有人在暗地里对自己说不干了。但我却明明白白告诉他们，我只会认为他们的离开是主动放弃是被淘汰地。于是有人开始跟我较劲，这并不是说他们都认为自己是真理，而是要证明给我看，最终他们能做得比我认为的要好。我再说个故事给你听，听了之后请你谈谈有什么心得？”

    “故事？”高胜利憋着一股气来这里。想找支援，没想到却要听故事。

    “去过庙地人都知道，一进庙门。首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸地韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

    弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

    佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，里一派欣欣向荣景象。“李思明侃侃而谈。

    他发现自从管理一家公司以来，就在不同的场合不停地讲故事，不停地宣扬他希望地一些东西，有时他想，那些所谓的金牌ceo恐怕都是讲故事的高手，换句话，可以说是忽悠，关键是能让人有启发。他不知道的是，这种布道式的灌输多了，就成了所谓“管理思想”的东西，被人奉若神明，其实说到底，关键是谁说地和说话的人的个人资历。

    “你地意思是说，我们本可以配合的好，只是各自没有往一处想，也没往一处使劲？”高胜利沉思了一会儿道。

    “每个人都有自己的优势，也都有自己的劣势，你年轻有冲劲，思维活跃，老叶呢？他虽然年纪大一些，但有大局观，他必须考虑研究进度，必须统一思想，让整个团队少走弯路，所有他是主任，而你是下属！这不是简单职位上的区别，而是每人的角色分工不同。对我们来说，最重要的是优势互补，求同存异，这样才能使结果最大化。”李思明道，话锋一转，“如果人人固执己见，只认为自己是对的，别人都是错的，那就让整个团队无所适从，就像一艘小船，舵手太多，只能让水手们盲目。”

    “我……是对事对不对人，我也不是故意和老叶作对！”高胜利有些羞愧，“那我该怎么办，刚才都拍桌子了！”

    “你的火气还不小啊！”李思明笑骂道，“你也不要太有顾虑，跟老叶说清楚就行。也许你的观点是对的呢。这件事也提醒了我，看来我们必须要在研发工作上确立一些原则，什么才是正确的解决工作分歧的方法？”

    李思明带着高胜利来到计算机技术研究中心，老叶正盯着一堆图纸发愣，其他人正小心翼翼地做着自己的事，看来刚才的情景跟火山爆发一般。李思明的到来，让所有的人放下了手中地工作。

    “哟，改行当哲学家了？”李思明一进来就高声说道。

    “李老师。您来了？”李思明这一嗓子，将老叶从“沉思”中叫醒。

    “这位高胜利，听他讲跟你闹情绪了？”李思明一指高胜利道，“看上去像是斗鸡一样！”

    “是我不好，不该听不得反对意见！”老叶坦承道，“我向高博士表示道歉！”

    老叶这副高姿态的表示，让高胜利连忙以同样的高姿态回应。

    “这不就结了？”李思明环顾四周，“没什么大不了的事，说清楚就过去了。不过我们可以从这件事上得到一些启发，或者说疑问。那就是在这个研究中心里，我们应该具有什么样的研究氛围？今天。利用这个机会大家讨论一下！”

    李思明随便找了个座位，松了松脖子上的领带。用一个很舒服的姿势靠在椅背上，他就像个变色龙，或者说是装在套子里的人。在通常情况下是西装革履，尤其是在外人的面前，而在公司内部的培训课上，还有这些个研究中心里，他却希望有一个融洽和轻松地氛围。西装革履和一本正经不是他希望看到的科研氛围。

    “要我看，在微星公司所有研究中心里，应该配上咖啡机，大家可以在工作紧张时喝上一杯放松放松！”李思明半认真地说道，他见大家都不主动，只好抛砖引玉。

    “我看还要准备一些茶。我家乡地龙井最好！”某浙江籍的研究员却认真地说道，“我从不喝咖啡！听说喝咖啡上瘾！”

    此君地话让大家忍俊不禁。有了个轻松的开头，大家就变得踊跃起来。七嘴八舌地热烈讨论起来，最后形成四个研究中心及有人力资源部参与的大讨论，这些人都曾在国外不同的大学不同的研究机构，也就是说在不同的研究氛围中工作过，人人都有自己的看法。这一讨论不要紧，集思广益了长达七天之久。

    经过讨论，微星科技初步形成了四个科技创新管理地基本原则：

    第一，创新源头在于市场对技术的需求。市场需求是技术创新的唯一目的和根本出发点，因此技术目标和技术方案必须是市场驱动型的，而不是个人的偏好！

    第二，在创新地过程中，基础研究与科技创新的文化环境以理性批判、合理怀疑为基石，贯彻的是“证伪主义”；科学研究工作中有独立思考地自由、有辩论的自由、有创作和批评的自由，有发表自己的意见、坚持自己的意见和保留自己的意见的自由。但是一旦确立目标和思路，任何人必须服从和服务于这个目标和思路。并鼓励各小组、团队内部及互相之间交叉交流、讨论。

    第三，原来的那种自上而下的“金字塔”式的等级组织结构应被以工作小组、团队为基本单元的扁平式、分权化的组织结构所取代。实行参与式的全员管理，鼓励员工全方位参与管理、决策或提出合理化建议，给员工提供一个关心企业发展、满足了员工自我价值实现的需要，又可以达到提高企业效

    第四，鼓励冒险。创新意味着从无到有，开风气之先，因而充满着风险和不确定性。而有风险就意又意味着机会和未来。所以，微星科技鼓败，甚至鼓励犯错误，不以成败论英雄。对各项目小组和团队，单独进行评价和物质奖励，鼓励咬住青松不放松的韧劲和埋头研究的钻劲。这就像踢足球罚点球，如果你不愿意抬脚尝试一下，你就永远也没有罚进的机会，科研本来说是一个高风险的事情。

    三个臭皮匠顶个诸葛亮，经过讨论，公司里的科技创新气氛为之一新。老板有时候就是保姆，有时候就是街道居委会热心的大妈，解决四邻八舍的大大小小的纠纷，这要有高素质的要求，不是什么人都能干的。所以让李思明选择，他宁愿选居委会的大妈当法院的人民调解员，那效果一定很不错，说不定，能让相互争吵的不共戴天的青年男女成为恩爱的夫妻。

    李思明通过一个简单的争论事件，引发了一个大讨论，得到的却让他本人也感到吃惊的结果。他无疑是一位舵手，从观念、制度、方法、习性、价值多个层面影响着公司内部科研的发展，他不能代替研究员去研究，但却可以发挥自己的引导作用，让整个公司的科研工作向自己希望的方向发展，从这个意义上说，这就是领导和管理。

    他对结果很欣慰，其实他自身就是一个模范，他有意无意之中，就起到了言传身教的作用，感染每一个人的创新激|情。

    就在四大研究中心热烈讨论的时候，曾智等三人从美国赶回了深。这三人满怀欣喜，个个都吃了兴奋剂一般，见到谁都给一个热烈的拥抱，让女职员们避之唯恐不及。

    “没啥得意的，一切都在我掌握之中！”李思明口中说对结果不意外，但还是掩饰不住内心之中的得意洋洋之情。

    “要我说，阿明的眼光一向不错！”曾智道，“这股票就像是做火箭一般往上窜。”

    “是啊，一本万利啊！”渡边更象是在说自己，“要我说，我的眼光也很不错，阿明看投资方向比较准，而我看人比较准！”

    “就是到年底了，不知道公司能不能给我这位小股东发点零花钱？”袁侯却看着李思明道。

    “你还缺钱花？”李思明笑着道，“公司财政大权都掌握在你的手中，大笔一挥就是上亿美金！”

    “我感觉自己就是一帐房先生，光看吃不着！”袁侯道，“或者就像美女隔着防弹玻璃对我卖弄风情！”

    “面包会有的，零花钱也会有的。那咱们各自准备一下，后天开一次薰事会会议，看看过去一年我们的成绩如何！”李思明道，“如果花出去的比进项要少的话，可以考虑一下，发一点买年货钱！”

    “得，我看我还是到你家过年得了。”袁侯哭丧着脸道，“反正我穷日子过惯了，去你家还能省点！”

    第四卷 纵横四海 第一百五十八章 葛朗台先生

    1986年12月31日，微星科技集团薰事会。

    李思明等人正在盘点过去一年的经营成果。这个董事会恐怕是最懒惰的一个董事会了，平时根本就不开，有时一碰头就解决了，像这样的一本正经的开会很少见。李思明等人半年以来忽然变得忙碌起来，看上去像是比公司刚成立时还要忙碌。

    现在可以说得上是家大业大了，整个集团的人数扩充了一倍，可是在李思明等人的心里，事情似乎是忽然一夜之间变得复杂了起来——创业者总不能靠激|情支撑着，他们觉得有必要盘点一下过去的成果，总结教训，理顺思路，建立制度，最终走向成熟。

    踏入遥远征程的旅人，在路边小憩，总是在不经意间回头，看了看来时的路，才发现自己原来漏掉了很多值得留恋的风景。

    “在过去的一年，香江电器公司共生产七个型号的彩电共30台，估计占全国总产量的六十分之一，这已经是我们现有生产线的最大产能。销售收入51千万元人民币，但要是计算过去一年我们线，销售网络的拓展及培训费用、工资费用的增长，零部件的采购，还包括我们用在新产品开发上的投入，我们还亏损5万元以上，这还不包括先前的投资。我们的优势在于我们地目标客户在于高端客户，利润率高，而我们的产品差异化做得不错。另外我们在香港市场初步打开了局面，但到目前为止，我们在香港主要依靠的还是曾氏百货公司，销售点过少。

    晶圆厂从11月份起刚刚有收入，到目前为止为四川宏光四种型号电路共3块，收入1500元，其中已经到帐700但如果考虑我们前期的投入，当然是亏损，远没有谈赢利的资格。目前，ic生产这块已经收到数家国内的ic设计单位要求制造高性能ic的要求。这将为我们带来持续的收入。不管在半导体材料还是在ic制造/端的。是稀缺资源，我有信心在明年起将逐渐收回这一块的投资。但如果不考虑我们未来地追加投入。这个过程也将至少要用三年的时间。这也取决于国内半导体工业地整体发展。

    在美国的投资上，美国股市让我们手中地股票水涨船高，每股股价已上涨40美元，也就是说，到今天为止，我们的手中的股l亿美金。另外工业光魔公司也为我们带来500美金的现金分红。

    而麦克肯纳电影公司，全年已经给我们带来13亿美金的利。

    美外的票房还在统计之中，总收益保守估计在2美金以上，这将是未来我们的事业最稳定最重要地资金来源，是否上市，也可以考虑……

    我们的四大研究中心已经建立，并开展研究工作。这些都是烧钱的工作。微星科技截止到本月，已经累计投资6亿1千万美元，土地和人力。已经创造了纪录……“

    徐大帅细数公司的具体情况，听上去好消息不少。虽然从帐面上看仍然是净亏损，并将继续亏损，但对于微星科技来说，他们还处于创业阶段，谈赢利还为时尚早。

    这几位股东可没有什么工资收入，更没有分红，当股东就要有股东的觉悟，事实上也没有人想这事。公司的银行现金存款和被专业投行打理地资金，至少还有16亿美金，袁侯嘴上虽说个人缺钱花，嘴上说一说，还没到那个地步。公司在国内从事的都是稀缺产业，只要能建成，就会有高额的回报，而公司在美国地投资，却让所有人都充满着信心。但现在还不是个人享受的时候。

    “我讲两个战略性的问题。其一，我们微星科技的产业战略布局问题，我们目前的产业布局需要检讨或者加强，应该有的放矢，有所侧重。总的来讲，我们涉及的项目过多，目前看来还不存在资金上的压力，但我担心我以前想的胃口是不是有点大了？专业化、相关多元化还是非相关多元化，是个值得讨论的问题！”李思明道。

    “多元化不是合不合理的问题，我认为我们的方向是对头的，因为其一，我们资金完全可以支撑先前的基础性研究，并且我们的电影产业赢利颇丰，晶圆制造和彩电都已经开始有收入，虽然还需35才能收回投资，但是我很有信心。”曾智道，“其二，我最近几个月研究了一下国外的公司，南朝鲜的三星公司值得我们注意，该集团就是一个多元化公司，70年代又投资电子业，听说他们当年从日本进口家部拆开，进行研究和仿制。现在他们也在搞半导体，还走在我们的前面不久，这很值得我们学习。其三，很关键，我们从事的半导体行业是一个高新技术行业，我们的基础跟国外大公司没法比，可是我们比国内许多单位的条件要好得多，完全可以成就一番事业！”

    “渡边呢？”李思明转而问向渡边。

    “我无条件赞成！”渡边很谦虚。

    “能说点别的嘛？”李思明斜睨了一眼，“别动不动就举手投降！”

    “那好吧！”渡边看了看徐大帅道，“我就想谈谈家电。我觉得在这方面大有可为。”

    渡边三郎之所以看了看徐大帅，是因为此前徐大帅一直负责公司的具体工作，包括香江电器公司，很显然渡边三郎有不同的看法，或者说他认为徐大帅做得还不够。

    “你有什么话就直说，别像个娘们一样吞吞吐吐的。”徐大帅瞪着眼道，“别忘了。我也是股东，你也是股东，公司亏本大家一起亏，赚钱大家一齐赚！”

    “就是啊，大帅这人最爱听坏话了，他已经练成一身金刚不坏的脸皮了！”张华插嘴道，“要我说，咱这彩电地订单已经排到了明年年底了，咱要是产能提不上去，就只能看着心疼！”

    “既然大家这么拥护我。我就发表一下我的看法！”渡边提了提嗓子道，见李思明不耐烦地敲了敲左手腕上的新买的手表。连忙言归正传，“我觉得我们很幸福。因为我们面前有一座金山！”

    渡边的一对小眼睛亮晶晶的，脑门上冒着汗，不知是因为暖冬的关系，还是因为太兴奋。

    “你说说看，让我们听听你的高见！”李思明道。

    “第一，我专门研究了一下国内的市场，我们现在正处于家电销售的一个高峰期。我预测这个时间段从现在起将至少持续58地时间。

    我依据的是，现在城市家庭彩电地保有量，还很低，基本上是家庭有史以来第一次购买，甚至是家里的第一个电子产品，实现从无到有地转变。改革开放以来，已经有相当的一部分家庭可以买得起。彩电、冰箱、洗衣机、录像机，这四样东西构成了人们家用电器消费的必需品。

    空调要除外。许多出国人员回国免税携带的产品也千篇一律地首选这四样。我建议，各位有空可以站在罗湖口岸看看，就什么都知道了！

    第二，市场处于严重供不应求的卖方市场状态，顾客消费者翘首以待希望最早享受到家电这一‘奢侈品’，许多地方都要凭票购买。彩电行业竞争的关键是要拿到政府的生产许可批文、拿到政府拨款或贷款引进国外生产线，然后开足马力生产，不管是制造企业地利润，还是国营商场的利润都很可观，甚至那些能拿到供货批条的客的‘批条利润’也是滚滚而来。这从咱们公司的销售情况就可得知，市场部的职员基本上是等着客户上门。

    第三，跟香江电器公司同档次地彩电，基本上是国外货，嗯，特别是日本货。但是日本公司有什么？我们应当承认他们比我们要先进，但是我们的起点也比较高，差距并不大。比如夏普公司，虽然他们早在83年就在北京设立办事处，但仅此而已，在国内他们没有一家工厂。日本彩电进来，要交30的关税，这就是一个门槛，所以市面上地高档彩电，相当一部分是非正常途径进来的。他们有我们了解中国顾客吗？没有！

    他们能比我们了解中国国情吗？没有！他们有比我们跟顾客近吗？也没有！他们唯一可以放心的是产品的质量问题，因为如果他们的产品要是出现较大面积的严重的质量问题，他们的品牌就完了。

    第四，一台彩电的彩色显像管就要占到总成本的60左右，国内第一个彩管厂是82年在咸阳建成投产的，基本上国产彩电所用的家厂的，要么就是进口的。而我们是自己生产的，所有从成本上我们就