入。
    “怎么回事？”旁边的人小声地凑过去，发现那人拿着手机，专注地盯着屏幕。
    “这不是于秘书吗？”
    虽然屏幕上密密麻麻的字看不清楚，但其中那张照片，眼尖的人很快就认出了主角。
    “什么事？”季言微微转头看向说话的人。
    那人脸色一变，他刚刚才看清照片下的那行字，【求锤得锤！J总的司机亲□□料，Y秘书的靠山就是J总！】
    后悔，真是后悔！他怎么就没管住自己瞎嚷嚷的嘴呢！
    ☆、第 28 章（二更）
    后勤部的大办公室里，员工们都忙着手头的工作，只有罗威远靠在椅背上，悠哉地喝着咖啡刷着手机。
    “罗总监，辞退老卢的流程，人事部已经通过了。”一名下属走到罗威远面前汇报。
    即便声音压得很低，还是引来不少同事的注目。
    他们后勤部的人员流动一向不高，在场多数同事彼此熟悉，突然得知老卢被开除，大家心底五味杂陈。
    谁能想到一向与人为善的老卢，居然患上了心理疾病，还当着季总的面出了个小车祸。
    更没想到平时做事拖拉的罗总监，这次倒是动作迅速，不出一个小时就直接把人开了。
    就算有人心里为老卢鸣不平，这会也不敢多说什么。罗总监在公司里是没什么存在感，可开除他们还是轻而易举的事。
    面对下属的汇报，罗威远自顾自地划着手机，随口应了声。
    一名老员工被开除，罗总监却连个眼神都懒得给，下属有些失望地转身，正好看到一个纤丽的身影快步走来。
    “于秘书？”
    罗威远听到下属惊讶的声音，立即抬头，果然看到于微走向自己。
    想到自己之前几次向于微示好，她都想方设法避开，这会主动找上门来，倒是新鲜事了。
    罗威远扯了扯嘴角，调笑道：“于秘书～怎么有空大驾光临我们后勤部了？”
    “罗总监，我想找你谈点事。”于微面色严肃，她可没心思和罗威远寒暄。
    “哎呀，那有点不巧，我这后勤部正忙着呢！刚走了个员工，我正急着招人。”
    罗威远这话说得拿腔拿调，仿佛刚刚在玩手机的人不是自己。
    于微皱起眉头，直言道：“我要谈的就是这个员工的事。”
    “你是说老卢？”罗威远诧异地抬头，他还真没想到，于微会为这种小事找上自己。
    不过开除老卢的理由很充分，他颇为自信地昂起头，毫不避讳地说道：
    “于秘书你是不知道，老卢他有病呀，还是心理病！”
    “我给你科普一下，他这种病很危险的，随时会爆发，不开掉不行！”
    原本对老卢的病情就很好奇的员工，纷纷竖起了耳朵。
    身体的各种疾病大家都听得太多了，可心理疾病除了抑郁症广为人知，其他的还真没什么人知道。
    听到罗威远无知又武断的话语，于微心里堵得慌。
    因为得了心理疾病而被误解的患者，老卢当然不是第一个，也不会是最后一个。
    原本她还想单独和罗威远沟通，可现在对方在众人面前歪曲了老卢的病情，她只能当面回应，以正视听。
    “老卢的病是一种焦虑症，承受痛苦的人是他自己，对周围的人并没有危害！只是因为他职业特殊，为了安全，必须把病治好才能复工。”
    罗威远有些茫然，于微怎么知道的这么清楚？
    于微缓了一口气，继续说：
    “老卢他已经在医治了，从昨天开始休病假，为什么连康复的时间都不给他，就直接开除？”
    这话说完，办公室里安静了一会，接着有人开始交头接耳。
    “原来这病没那么严重啊？”
    “那能治好吗？”
    “听于秘书这么说，好像可以吧！”
    “……”
    员工们在悄悄讨论，可罗威远还是不为所动。
    “老卢他可是季总的司机，季总多金贵的人啊，哪能有一点闪失。不管老卢治不治的好，我都不会用他了！”
    于微很快回道：“就算老卢不能继续给季总当司机，那也可以让他试试其他后勤岗位，没有必要直接开除他。”
    “啧……”罗威远不以为然地补了句，“现在想进锐锋的人多了去了，一个司机而已，开了就开了吧！于秘书你较什么劲啊！”
    是啊，较什么劲啊？
    老卢的病本就和她没半点关系，至于泄密的事她也自认问心无愧。其实，她根本就没必要站在这里……
    不过这个念头只是短暂地在于微的脑中闪过，她想起老卢刚才泛红的双眼，类似的眼神她曾经见过许多次。
    那是在患病的压力下，不被人理解的委屈，更是被排挤后的痛苦，甚至有着对生活的绝望。
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