是这样，做事情讲究尽职尽责，不用在乎别人怎么说。”

    一位女科学家端着饭盒过来，笑呵呵地说：“老板英明啊，我手头的研究，再给我三个月时间，我能把质量提高一倍，把成本降低三成，这些小孩来当领导，太急功近利了，他们啊，光想着拿出成绩升职，可他们也不看看公司的规章制度，咱们拿出成果，那是咱们的功劳，他们是靠后勤服务吃饭的，这么着急有什么用？”

    科学家们高兴了，行政人员不满意了。

    没有我们带领，科学家还不放羊了？

    “找苏副总，让她跟老板说说，不能一个部门两种待遇，要这么下去，谁还愿意来科技部啊。”科技部的一个小主管跟同事们蛊惑着说，“咱们辛辛苦苦……”

    这时，旁边传来一个声音，很平静地道：“整个公司，行政方面你们科技部的行政人员工资最高，你们还想要什么？”

    一看，小主管不敢说话了，全公司最有名，公认最为老板欣赏的几个高级主管之一的老严，当主管拿着别的公司的副总的薪水，端着一点饭菜，带着自己的老伴儿在一旁坐了下来。

    “严总好。”几个小主管连忙问好。

    老严淡淡道：“公司的规章制度说的那么清楚，你们进公司都不看规章制度吗？我们公司和别的公司不一样，在严格约束的前提下，基础是以人为本。科学家做科学研究要首先以科学家的切身感受为基础，我们这些做服务的人员，拿着服务人员的工资，做着给科学家服务的工作，这是两个截然不同的领域，没有人有资格要求科学家必须怎么做，你们回去好好看一看公司完善的规章制度，那是行为标准，可不要给一部分知道规章制度但不想遵守规章制度的人利用了。”

    这话什么意思？

    难道有人还想篡班夺权？

    “杨总还没回来，杨总要是回来，敢主次颠倒想把科技部当自己的升职的台阶的人，当天就得滚蛋。”老张和老婆也过来，老张可是公司绝对的高管，在所有主管级别的领导里面，老张绝对是前三的地位，主管们更不敢怠慢，全部站了起来，却听老张警告着说。

    杨总？

    就算杨总回来，那也得讲理啊，火车跑得快，全靠车头带，科技部不就是我们的部门嘛，凭什么让科学家自己做主？有本事你把我们行政人员全部撤销了啊。

    老严跟老张打个招呼，问老张：“保安部又忙什么呢？我看老邢刚才急匆匆吃了两口饭就带着人跑了，这家伙整天忙的跟花喜鹊似的，走路还吹口哨。”

    老张哈哈笑了，说：“安总给了个任务，那得赶紧忙活啊。杨总不在，我们俩互相配合着也没个头绪，只能是哪里出问题解决哪里的问题，完全没个统一的规划，但是没办法，打电话过去，小公主接的电话，说杨总这几天也忙的很，跑这个地方，跑那个地方，多少人等着他出面解决问题呢，要不然，我真想赶紧请杨总回来，老板太宽容了，苏副总又忙着管发展，没杨总镇着，真不知道有些人会把公司弄成什么样子。”

    这话说的很好。

    苏副总再不好，那也是认识上的问题，人家是真心为公司利益考虑的，必须维护苏副总的威严，要不然，保安部不服苏副总，甚至提意见，苏副总的权威就dàng然无存了。

    食堂里有不少人面面相觑，都闹到战略分歧上了，他们怎么还不赶紧对苏副总展开批斗？

    老张又说：“今天的饭菜味道更好了啊，等下老板和苏副总要招待来访的荣总，不知准备好了没有，等下我得去看看。”

    老严一看，明白了，这是在给有些人说话呢。

    别以为你们那点小伎俩就能成功，没可能，苏副总还是深受老板信任的公司的第一副总，人家的权威根本不会打折扣，你们就别想着再搞什么yin谋了。

    “那得看看，荣总也不容易，听说吃了好多天外卖了，荣氏集团那些事也不好管啊。”老严感慨着，目光瞥了一眼在远处吃饭的几个经济界巨头，心里打鼓，这帮人该不会是今天这件事的幕后推手吧？

    那不是