个人吗？”

    林诚点点头，道：“对，就是这四个人。陈郎，1986年进入华润集团，如今应该在华润某家分公司担任总经理之职吧，通过猎头应该可以追查得到。

    董明朱，如今应该在格力空调担任经营部部长之职；方宏波，现任美的集团空调事业部国内营销公司总经理；刘志平，香江人，现任高盛亚洲投资银行部电信、媒体与科技行业组的首席运营官。”

    这四人不用多说，熟悉商界的朋友应该都知道，陈郎，任职华润万家ceo期间带领华润万家实现了高速增长，在中国零售界是个传奇人物。

    董明珠，后来格力空调的董事长兼总裁，曾入选全球最佳100位ceo，2017年央视年度经济人物。

    方宏波，后来就任美的集团董事长兼总裁，同样是业界极为牛bi的ceo。

    刘志平，后来就任企鹅公司总裁之职，是麻花藤最为得力的左膀右臂之一。

    如果能把这四位大牛挖来，林诚对于林氏集团的高层组织架构总算是可以放心了。

    第七八七章 富贵不还乡，如锦衣夜行

    “我明白林总的意思了，陈郎，林总是想把此人安排在乐万家超市集团副总裁的位子上；董明朱、方宏波则安排到步步高副总裁的位子；刘志平进入林氏集团总公司任职，是吗？”张碧霞作为人力部总监，眼光还是非常独到的。

    林诚挖角陈郎，就是想培养陈郎作为老妈的接班人，十几二十年之后接任退休的老妈，担负乐万家超市集团总裁的重任。

    至于董明朱和方宏波，都是玩营销的天才，后世两人各自带领美的、格力杀得难解难分，在家电市场上掀起一阵阵腥风血雨。

    不过虽然“话题女王”董明朱的人气、名气都比低调的方宏波高得多，可在能力上，其实林诚还是更看重方宏波。

    从最直观的销售业绩看，专精于空调行业的格力电器在空调销量榜上压了美的集团一头，可在集团总销量看，美的是年销过千亿的巨无霸企业，而格力电器年销只是美的集团的一半。

    不过两人都是巨牛bi的ceo，这完全是毋庸置疑的，林诚从两人中任意挖来一人，都足以弥补段勇平出走步步高的巨大损失。

    倘若两人都挖来，那步步高集团可就热闹了，两人势必延续后世格力美的那极为激烈的竞争，为争夺步步高集团的管理权而展开一番较量。

    至于刘志平，可能因为他是香江人的缘故，导致他在内地名声不显，可纵观他的职场经历，完全可以称得上是天才ceo。

    他22岁就取得美帝西北大学mba学位，毕业后任职高盛，于2004年高盛运作企鹅上市期间，负责具体事宜的刘志平获得麻花藤的赏识，从而进入企鹅集团工作，年仅三十三岁，就担任企鹅集团总裁之职。

    在他任职期间，恰逢企鹅集团发展速度最迅速时期，刘志平作为集团总裁，无疑为企鹅立下了无数汗马功劳，年薪过亿，被媒体誉为“中国打工皇帝”。

    在林诚看来，刘志平无疑是他这份挖角名单中能力最全面、最杰出的管理人才，倘若能把刘志平顺利挖来林氏集团，林诚将一步到位，安排他任职林氏集团副总裁之职，和方德华为未来的林氏总裁宝座展开激烈的竟夺。

    张碧霞看着这份名单，叹了口气道：“这四人如今在各自公司都位居高位，想要将他们全部挖来并不容易呢。”

    林诚笑道：“你先去打打前站，探望他们的口风，如若事有不谐，我将亲自出动，登门邀请他们。”

    对于真正的人才，林诚并不介意效仿刘皇叔，来个三顾茅庐，他相信只要自己亲自出马，再辅以高薪厚禄，挖角名单上的四人，应该都难逃他的魔掌。

    张碧霞闻言眼前一亮，可不禁又有些妒忌，自己进入林氏集团，都得经过一番严格的考核、面试才能得到机会。

    可这四人何德何能，竟能劳动林诚亲自邀请，礼贤下士，这实在是太给他们长脸了。自己和他们一比，待遇实在是天差地别。

    不过张碧霞是人力总监，嫉贤妒能的心态是万万要不得的