是要去的，但是不一定是我啊。”

    “我看，就让国阳去这一趟好了。如今他对四羊集团的熟悉程度，可一点儿不比我差。而且，四羊集团的梁总，更是对他青睐有加。上次两台发动机的采购，不就是他的功劳吗？”

    马建话音刚落，王有昌就对他嘲讽道：“老马，我看你这把老骨头，是越来越金贵了，有国阳这把万能钥匙，你可是少跑了许多路咯！”

    “哎，老王你这话就不对了，我虽然很看好国阳，想多培养培养他。但是我自己的事情，可也没拉下啊。”

    马建有些不乐意的说道：“就好像咱们今天开这个会议，不就是想将厂里的几个部门重组一下，从而更好的提高工作效率嘛。”

    王有昌不以为然的撇了撇嘴道：“部门重组就能提高工作效率了吗？我看可未必。适用于西方企业的那一套，放在咱们厂里，未必就能玩得转……”

    听了这话，一直没有吭声的沐爱军脸色就有些不好看，不过，碍于王有昌的面子，没有直接提出批评而已。

    原来，今天沐爱军组织几个厂级干部开这个厂办机构调整会议，就是受到了女儿沐依依的蛊惑，说是要调整厂里的部门设置，营造一个更加合理，更加高效的部门构架。

    虽然沐爱军勉强说服了二把手张志忠，但是从刚刚的几句对话来看，显然王有昌对此也是不大赞成的。

    对于沐爱军来说，他的出发点自然是好的，是为了厂里各个部门更好的运转，不要互相推诿扯皮。

    但是现在这个情况，多少让他有些扫兴。

    王有昌可能也觉得自己的话有些过了，就讪讪的对沐爱军笑道：“沐厂长，我可不是反对您对厂里几个部门的改革，只是觉得动静还是不宜太大……”

    就在办公室里气氛有些尴尬的时候，赵国阳已经轻轻敲门进了屋。

    一看到办公室里的气氛似乎有些凝重，赵国阳就有些茫然的抓了抓头皮。

    “国阳回来了，来，坐吧！”沐爱军微笑着对赵国阳做了个手势，示意他坐到连红军旁边的椅子上。

    落座之后，赵国阳看着眼前这个阵容，心里就是一阵迷糊：四大厂级干部悉数到齐，号称中干第一人的工会主席连红军也在，这会议看起来挺重要的啊。

    坐在对面的马建看出了赵国阳的疑惑，就笑着将今天这个会议的主题给他简单说了下。

    马建微笑着说道：“国阳啊，咱们今天坐在这儿开这个会，就是想精兵强政来着，想要借鉴西方一些大企业的管理方法，重新给厂里的一些部门定义一下职能，让各个部门之间的协调更加方便。”

    “国阳你是高材生，肚子里有墨水，对这件事，想来应该会有自己的见解和看法喽？”

    听完了马建的叙述，赵国阳心中就是一片敞亮。

    不用说，这肯定是沐厂长的爱女沐依依那丫头搞出来的事。

    事实上，沐依依在考文垂商学院学的企业管理的那一套，确实是当下国际上最为先进的管理方法，对于共和国的企业管理，也同样有些不小的借鉴作用。

    但是，想要在一个大锅饭思想根深蒂固的国企，来推行这么一个部门改革方案，其难度肯定是非常大的。

    这一点，想来沐依依肯定是没有考虑进去。

    不过，这丫头的这番撺掇，倒是给了自己一个不错的契机。

    反正在自己的规划之中，宏达机械厂未来也肯定是要走西方企业的那种管理模式之路。

    不如趁着今天这个机会，提前就把这事儿给摆到台面上。

    最好，能够借助沐厂长的推动，和马厂长、王厂长他们几位对自己的信任，快刀斩乱麻的把这个改革给推下去，把新的制度体系给建立起来。

    这样一来，对宏达机械厂来说，就是一劳永逸的事，绝对是值得的。

    想到这里，赵国阳就面色一整，毫不客气的讲出自己对这个问题的看法。

    “沐厂长，各位领导，我觉得，当前西方发达国家企业的一些部门结构和管理方法，是有很多值得我们学习和参考的地方。”

    赵国阳的话音刚落，沐爱