李四这些天闷在心里的郁气也释放很多。

    第193章 夫夫模式

    狗蛋一般中午不回家吃饭, 他很忙，办公室有休息室, 中午累了可以眯一会。汪旋是自己开车每天都回家吃，家里有阿姨做饭打扫卫生，但是最近感觉李叔叔不是那么爱看见他们, 每次都唉声叹气的, 恨不得他是女儿身，恨不得狗蛋改变了心思。

    汪旋就不太想回去吃午饭了, 干脆就在医院食堂吃，中午在办工桌上趴一会休息就行。

    所以两个人都不知道李四那么能耐，都能独自出门，不, 还带了老婆孩子去窜门了。

    还是下午，秦师傅带他们打电话才知道。

    狗蛋就跟汪旋说：“我爹那么能耐竟然没有迷路, 他以前可是不敢一个人出门的, 没有我们领着, 连小区都不敢出呢。”

    狗蛋不知道, 自家爹差点被迷在半道上了，秦师傅给他们电话除了说一声让他们知道外, 还有就是听到李四说司机送错方向了，才知道这个老实巴jiāo的老农民那么狼狈是因为迷路。

    当时一定惊慌失措, 想想怪不容易的。

    可他不那么说, 只让他们下班了过来接李四回家，顺便在家里吃一顿饭。

    汪旋：“正好我也有些日子没看师傅了, 这次一并去看看。”

    两人说好就挂了电话。

    李四知道秦师傅在儿子们打电话，不自在了那么一瞬，他没把儿子的事给别人说过，所以秦师傅应该是不知道的。李四突然又觉得自己责任重大，那就是在儿子让别人知道前保守这个秘密。

    2000年这个千禧年，狗蛋经过深思熟虑决定成立一家子公司-----未来科技有限公公司

    谢思越进过调查得到的调查报告，是首次把全国的互联网使用情况详细的端到狗蛋的桌面上，狗蛋认为时机很恰当，在凯旋广场开到了第八个时，毅然成立这家子公司。

    能独立开发和经营，这就在大部分程度上和母公司凯旋公司区分开。

    把这些年培养的人才经营，给分配到这两家公司上，凯旋公司原来的大部分高职人员还是原来的职位。狗蛋在这次任命中大胆使用有冲劲有能力的新人。

    那些海归和有寻求大突破的野心勃勃的精英们，一部分到了未来科技公司，去开拓这片处女地。这是一块新的领域，新，意味着成功后获得的收益更丰厚，但是因为摸索也需要付出更多，甚至可能方向错误了导致颗粒无收。

    狗蛋认为，自己也该到了放手一搏的时候，不是什么时候都得万无一失才会考虑。

    狗蛋还是这两家公司的总负责人，但也都任命了一个有能力的年轻人为副总。负责日常的公司管理，人员到位后开始进行开发。

    周昇是个有自己见识的年轻人，经过一段时间的考察狗蛋决定任命他来完成这项任务。作为未来科技公司的副总，而张恒这个跟着狗蛋一起打江山的老臣自然是凯旋公司的副手。

    “好好干，你们知道我是个大方的老板，只要是为公司立下汗马功劳的，公司干股不是问题。”就像之前，狗蛋已经给凯旋里两位给公司大创收，开拓市场的人分了股份，如今的凯旋，就算是占百分之零点二三，每年的分红也是一大笔钱。

    这是为了让员工看到希望，也是为了留住人才，只要是有大用处的狗蛋都很大方的。

    因为公司目前没有上市，股东寥寥无几，大部分的财富的掌握在狗蛋手中，每年的红包，狗蛋作为奖励也是很丰厚的。

    加上公司的财务状况良好，他知道很多老板，即使是大公司都是都在银行有欠债呢，自己的公司最多两个季度，就会把银行的欠债还清，金额还不大。

    真是让银行又爱又恨，爱是他们的还债能力很强，说明经营良好，恨是他们公司很少跟银行贷款。

    狗蛋知道很多人做生意是借钱生钱，用别人的钱去投资赚了揣自己腰包里。越是做大生意越是欠银行良多，他们在圈子里流传一种说法就是：穷人才去银行存钱，富人是去银行贷款。用穷人的钱肥自己的腰包。

    狗蛋明白这种投资策略，但是自己公司发展