，给了梁毅然、杨兵、程琳、杨莉莉、小团姐等人较高的收入。年薪制也有缺点，时间长了会让这些不可或缺的骨干丧失奋斗激情，甚至心生怨言。必须让他们跟随公司成长，否则骨干会生出异心，甚至叛变，反目为仇。

    每个人都是社会关系的总和，从本质来说，维系这种社会关系的除了亲情、友情之外，还得有金钱。

    这一次借着解决面条厂职工股问题，侯沧海想一并建设高管们的薪酬体系。如当年苦苦探求，最终解决销售体系一样。他准备多费点时间，甚至走一些弯路，形成一套较为合理的薪酬体系。

    有了这一套薪酬体系，除了稳定现在军心以外，还能解决以后重要人才加盟问题，如杨永卫加盟，如李天立加照，如王清辉加照，如宁礼群加盟，如王金加盟，都可以参照这一次制定的薪酬体系，免得每次有人加盟，都得苦思薪酬构成。

    沧海集团经营有沧兰保健yè主打产品，暂时没有开其他产品线。他还下定决心建设沧兰商城，逐渐开拓电商平台。这只是构想，还没有实施。除此之外，沧海集团还下辖了江州面条厂这个独立核算的子公司。江州面条厂主业以后必然将以“天的街市”为主，面条将由主业变为辅业。等到面条厂工人逐渐退休以后，辅业将关闭。

    在工业园区的沧海面条厂则属于张小兰的个人独资公司。

    望城房地产公司是属于侯沧海、江莉、陈杰三人合伙的有限责任公司。

    此次薪酬改革主要针对沧海集团，不涉及沧海面条厂和望城房产公司。

    侯沧海在脑海构架了大体的框架以后，先与妻子张小兰反复推敲，然后分别将杨永卫、宁礼群和王金请来征求意见。杨永卫是海归人才，宁礼群如今是财经学院副教授，王金是矿务局副总会计师，他们三人若是都认可自己的思路，便可以完善股权方案以后再施行。同时，这也是变相向这三人摇晃橄榄枝。

    杨永卫、宁礼群和王金陆续分别与侯沧海进行详谈。

    初步达成共识以后，三人共同起草了沧海集团股权结构改制方案。改制方案很简单：

    第一，沧海集团的注册资本为1005万元，沧海集团持股66%，子公司江州面条厂持股34%。面条厂所有员工平分34%的股份；

    第二，虚拟受限股（下称虚拟股或是内部股），是沧海集团的一种特殊股票。拥有虚拟股的员工可以获得一定例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。员工离开企业时，股票只能由沧海集团回购；

    第三，由于江州面条厂的具体情况，江州面条厂虚拟股不需要花钱购买。沧海集团员工所持虚拟股需要花钱购买；

    第四，持虚拟股员工通过选举产生股东代表，通过股东代表大会行使其应有的权利。公司最高权力机构为股东会。

    这是一个目标明确的粗线条改制方案，实施细则还需要进一步商讨后，再行发布。

    改制方案制定以后，张小兰、杨兵、梁毅然、陈杰、杨莉莉、江莉、杨定和、周苗、程琳、王金、宁礼群、王清辉、李天立、杨永卫、赵波、杜建国、老段、小团姐、吴小璐等公司骨干或者重要合作伙伴全部召集起来，宣布了此方案。在持股例，侯沧海、张小兰、梁毅然和陈杰是一等，其余为二等，都需要用真金白银来购买。当然，这是自愿购买，可以放弃。

    这一套方案赢得在场所有人赞同，全部表示愿意出钱购买沧海公司虚拟股票。

    此方案获得公司骨干们一致赞同以后，侯沧海这才准备将改制方案向沧海集团所有职工宣布。宣布分为前后两个步骤，第一步骤是向沧海集团职工宣布，第二步骤是向子公司江州面条厂宣布。

    沧海集团职工拿到改制方案后，对于需要拿出真金白银来买股，略有犹豫。经过一天时间商讨后，绝大部分职工都愿意拿钱来购买属于自己的股份。

    江州面条厂职工一直在等待侯沧海拿出政策，让他们能够回购“强行”卖给沧海集团的职工股，以享