多，不能围在病床前，只能由老伴来照顾。老伴身体不佳，只能请护工。请护工要钱，价格不低。每天住院都要出费用单子，看到数额不少的费用，金家悦这个当了多年厂长的老同志都愁眉苦脸。

    当前唯一的好消息是侯沧海要重回面条厂。

    正想着此事，侯沧海又出现在病床前。前天，侯沧海出现时，两人在病床前感慨了一番。今天，情况又发生了惊人变化，可谓大反转。

    “金厂长，怎么样？”

    “前几天稍好点。”

    金家悦让护工将病床摇起来，坐在床与侯沧海说话。他的头发在短时间几乎全白了，脸平常小了一圈。当侯沧海提到江州面条厂管理层建设时，金家悦毫不犹豫道：“我们这批人老了，跟不形势。前天我孙女说了一句话，当时挺刺耳，现在觉得很合理。”

    “她说的什么话？让金厂长耿耿于怀？”

    “长江后浪推前浪，前浪死在沙摊。”

    这是一句带着自嘲和调侃xing质的段子语，金家悦是第一次听到，听到后很受刺激。从这一点来说，他们这一代确实不适应当前的市场经济，应该退下去了。

    “侯子，你以前说过的还算数吗？”

    “金厂长，面条厂会很赚钱，把股份留着吧。”

    “不留。我在这里干了一辈子，也应该拿笔钱离开。到海南去买套房子，那才最美不过夕阳红。”

    侯沧海知道美达集团之事，但是不能说出来。如果按照以前的暗协议cāo作金家悦的股份，那么等到面条厂升值以后，金家悦变相吃亏。他再次建议道：“我是真诚地希望金厂长将股份留着，面条厂以后说不定会有很大升值空间。”

    金家悦脸色难看起来，道：“侯总是将以前的说法推翻了，说话不算话。”他还有一句“过河拆桥”没有说出口，但是话里话外的意思很明显。

    “那好吧，还是按照以前说定的办理。” 美达集团只是单一来源消息，具有一定风险xing，侯沧海也要考虑美达集团并不一定要进入矿务局地盘，犹豫片刻，答应了金家悦。

    同样的事情发生在周永强身。他和金家悦是同样想法，都认为面条厂在沧海集团旗下应该能做活，但是，任何经营都有风险，也宁愿放弃自己的内部股份，拿一笔钱后离开面条厂。

    这件事情是在保密进行，或者说只是一种说法，一切都要等到改制尘埃落定之后，才能启动另外程序来实现此事。

    江州面条厂改制方案几经波折以后，终于走快车道。

    按照矿务局改制要求，改制企业所有职工要进行身份置换，与集团公司解除劳动关系。依据国经贸企改（2002）859号、劳部发（1994）481号及山经贸企改（2003）372号之规定，对解除劳动关系的职工要给予一定的经济补偿。补偿标准为：全民固定工按全市职工年年平均工资乘3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工工龄满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。1985年底参加工作的集团工按全民固定工补偿标准执行。1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工补偿标准执行。

    等到职工们身份置换以后，根据批准的方案，应该确定职工、管理层、其它投资者等各方面股权例，签订股东协议书，召开股东大会，并办理工商登记成立新公司。

    到了这一步，又遇到新问题，面条厂许多职工即将退休，他们不愿意入股，共有132人提出了不入股要求。其还有三名管理人员，这三名管理人员不包括金家悦和周永强。

    职工们身份进行了转换，没有了“矿务局”作为靠山，以后只能一切靠自己，因此将拿到手的钱看得很紧，不愿意轻易再拿出来。

    愿意入股的职工都是年龄在四十岁左右的，距离退休时间还有一定期限。按照改制方案规定，国有资本要完全退出小型辅业单位，需要由解除身份的职工个人和社会股东以现金形式出资入股购买国有资本。入股工人人数减少，意味职工个人入股资金将增加。面条厂愿意入股的工人不愿出太多钱，若是出钱太多，将又有一