喻栖干脆放飞自我, 想到什么就直说了。

    顾越琛确实是非常优秀的人才, 她也的确特别希望这样的人能加入自己的研究所。

    至于能不能控制得住，会不会被他给“夺走”老大的位置——之后再说吧。

    顾越琛思索片刻, 竟是问：“什么时候可以上岗？”

    喻栖：“随时都行！工作时间朝九晚五，双休，带薪休假, 加班三……三倍工资！”

    最后这句话说出来, 还有点肉疼。

    开给顾越琛的工资怎么想也不会低。

    科学研究可不是朝九晚五带双休就能完成的, 要是他认真工作, 恐怕加班工资比平常薪水高得多。

    不过喻栖只是心疼了一瞬，很快就想开了。

    之前项目完成, 上面给批了一大笔研究资金，再加上专利之后赚的钱——

    她现在已经是喻大款了！

    喻大款越想越有底气。

    她跟顾越琛达成一致以后, 立刻找到研究所的法务部, 把原本的员工合同改进了一下, 同时也打出一版最新的保密合约。

    研究所的公共场合, 尤其是存放资料和试剂的地方，现在都装上了三百六十度无死角的二十四小时监控。

    顾越琛怎么说也是个知名人物，参与过那么多项目，总不会拿自己的大好前程来开玩笑。

    喻栖查过他的具体资料，也问了以前的导师。

    他的可信度非常非常高。

    也正因如此，当天下午，喻栖就带他去了化学部的研发中心。

    异能化肥的专业名词叫异能培养yè。

    最初的一批培养yè已经做好了，被放在不同颜色的瓶子里。瓶子上贴着一层白色的标签，用来标注每个瓶子之间微妙的差别。

    顾越琛仔细观察几个小瓶子。

    然后把它们倒进不同的培养皿里，放入专门准备的小麦幼苗。

    有几个小麦以肉眼可见的速度缓慢生长起来。

    有几个则是半天都没有动静。

    研究员在旁边解释道：“这几个试剂都有作用，只不过有的见效快，有的见效慢。”

    喻栖点点头。

    她一直在跟进度，就算人不在研究所，也会即使获得数据和情报。

    一颗长得最快的小麦被她捏在手里，低声说：“它们生长到一定程度，在可以收割之前，就会迅速枯萎……具体的原因，目前还在研究当中。”

    顾越琛：“几个都是这样？”

    喻栖：“不是，有两个效果很慢，要一个月才能看出来……那两个培养yè，培养出的小麦是有一定的成活率的。”

    顾越琛观察了一番，挑出两个瓶子：“这两个？”

    围观的研究员发出一声惊呼：“您怎么知道？”

    “看不同的成分，大概能猜出来。”顾越琛说，“你们有没有试过别的办法？”

    喻栖问：“什么？”

    顾越琛：“除了浇灌、浸泡培养yè这两个以外的方法。”

    喻栖瞬间明白了他在说什么：“你认为是用量过大了吗？”

    “也有可能是使用的位置。”顾越琛点了下植物幼嫩的新芽，“可以试一试用喷雾，喷在叶子上。”

    异能培养yè和普通的培养yè不同。

    正常情况下，植物是通过根部来吸收养分的。可是异能，只需要接触就能产生效果。

    或许叶子也能吸收，甚至比根部吸收的效果好。

    喻栖点点头，她把目前的分组拿过来，跟顾越琛讨论了一下，又分出两个单独的分组。

    一组研究培养yè稀释以后，不同浓度的效果变化。还有一组则是负责测试，培养yè用在不同的地方会有什么区别。

    化学组还有别的科研项目，顾越琛看了几眼，认真道：“我觉得有的项目人有点多，可以分一点到这个上面来……”

    创造出加快小麦生长的培养yè，是造福全人类的事情。

    如今项目已经有了起色，投入更多的人力物力，本来就是应该的。

    同时，顾越琛也在化学部进行了一系列改革。

    新官上任三把火，顾部长的火很快烧到了整个研究所。

    他对于组员的分配、实验项目的安排，比喻栖更有经验，也做得更好。

    喻