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第七章(5)

      王一强送走邓楚雄后,给检察院打了电话,让他们把邓洪彬的事情尽快有一个了结,gta公司将在江城投建最大的制衣车间,会解决江城很多就业人员,就凭这一点,王一强会尽全力留住gta公司,会尽力促使gta公司的制衣车间尽快投建。
    邓楚雄回公司后,开始着手查公司的账,他需要清楚公司在大陆这几年来的全部运行情况,可一查,就发现了杨海军的问题,杨海军坐不住了,他要杨柳找老爷子求情,邓楚雄把杨扬打发回家了,公司的事情,他知道怎么处理,他会按公司的制度处理,他要让全公司的员工都知道,哪怕是家族公司,哪怕是自己家的人触犯了公司的利益,一视同仁。
    在查账的过程中,林芮约刘莉莎一块去看欧阳玉秀,刚开始刘莉莎不大想和林芮一块去,林芮真诚对刘莉莎说:“莉莎,我知道你还在怪我,可欧阳玉秀毕竟是我们的同事,不管过去我们有过什么样的过节,她现在需要我们的友谊和关爱,我们应该去看看她,她在江城也没有什么朋友。”
    刘莉莎被林芮打动了,其实欧阳玉秀对林芮的态度一直不友好,可她都能够主动去看欧阳玉秀,她和欧阳玉秀关系还不错,为什么就不应该去看看她呢?
    林芮开着车和刘莉莎一起去医院的时候,欧阳玉秀正躺在床上打点滴,她在高速路口时减速了,所以撞得并不太严重,都是些皮外伤。她见到林芮她们时很是惊讶,可她不想让她们看到她现在这个样子,她要她们走,她不想见她们,刘莉莎拉着林芮真的要走,不过在走之前,刘莉莎告诉欧阳玉秀,公司已经在查账,她从公司拿走的五万块钱,必须尽快还回公司,她能不能继续留在公司,还很难说。
    欧阳玉秀再也忍不住哭了起来,她现在没有钱,车祸的责任都在她这一边,如果她真的被公司开除了,她拿什么生活呢?而公司送给杨涛的房子听说也被检察院封了,她现在一无所有了,拿什么还钱呢?
    林芮拉着刘莉莎坐下来后说:“欧阳玉秀,你安心养伤,至如公司哪边的事情,我找董事长说去,如果你愿意留在公司里工作,董事长哪里应该可以通容的。”
    欧阳玉秀停止了哭泣,她望着林芮说:“林芮,对不起。你办公室里沙发垫下面的钱是我藏的,因为你抢了我在公司的风光和地位,我一直很恨你。”
    刘莉莎没有想到这一切竟然是欧阳玉秀干的,她问欧阳玉秀怎么知道钱的事情?欧阳玉秀说她在洗手间里听到了林芮打给她的电话,直到这一刻,刘莉莎才发现自己也错怪了林芮,而林芮竟然不替自己解释,径直去了最艰苦的大西北,一呆就是好几个月,还背着邓洪彬对她的不信任,就凭这一点,林芮就比她,比欧阳玉秀坚强和勇敢,林芮拥有今天的一切都是应该的,是她拿勤奋和智慧拼出来的。
    三个女孩子的手,在医院里,第一次那么真诚地握在了一起。
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    公司里的账查清楚后,邓楚雄又招开了一次全公司员工大会,这一次公布了公司新的决定和处罚,杨海军被除名了,杨海军欠公司的钱由杨柳替他还,还有欧阳玉秀借公司的五万元钱,由林芮替她还上了,在林芮的求情下,欧阳玉秀没有被公司开除,欧阳玉秀是犯过错务,不过她的错是由邓洪彬而起,林芮这么对邓楚雄说的,一个女孩子为了公司的利益出卖了自己的身体,是需要很大的勇气,至少她林芮做不到这一点,而欧阳玉秀做到了,虽然她的动机是错误的,可出发点是为了公司,既然是为了公司,公司就应该给她改过错误的机会,而且出于人道主义,至少邓洪阳和顾宛如应该代表公司去医院看看欧阳玉秀,林芮的这些建议都被邓楚雄采纳了,在这次全公司员工大会上,邓楚雄正式宣布在江城投资五千万投建制衣车间,而且大陆的总部设在江城,公司将要成立华北、华南、华西和华中四个大区,华北区设在北京,大区经理由林芮出任,华南、华西和华中的大区经理由邓洪阳和林芮负责招聘人员,财务总监由顾宛如出任,其他部门的人事没有什么大的变动,当邓楚雄公布这些后,林芮好半天都没有反应过来,如此重大的决定,邓楚雄却能够在这么短短的时间内解决,而且解决得如此有条理,特别是林芮的决定,他怎么就如此断定林芮能够胜任华北区的大区经理呢?
    散会后,邓楚雄让邓洪阳带着林芮去了邓洪彬的办公室,邓楚雄说他要回台湾去了,大陆方面的事情目前由邓洪阳处理,邓洪彬很快就会回到公司里来,吃了一次亏的邓洪彬肯定会改变一下自己的行事方法,他还是决定由邓洪彬继续任gta公司在大陆的总经理,邓洪阳任副总,邓洪彬经历过这样的一次打击后,他不能再免掉邓洪彬总经理的职务,那样对邓洪彬的打击太大,尽管他希望邓洪阳出任大陆方面的总经理,但是现在他决定保留邓洪彬在大陆总经理的职务,而林芮目前算是公司里最重要的决策人之一,他希望林芮能够以gta公司为家,真正地将根扎在gta公司里,邓洪彬出来的时候,由邓洪阳去接就行,他不等邓洪彬了,资金方面的事情,他会让台湾方面尽快打过来,让邓洪阳放心地干事情,林芮目前最重要的事情就是选择人才,尽快将其他三个大区经理到位,她把这些落实好些,就动身去北京组建属于她自己的一套班子,每个大区经理都有权决定自己区域里的人马,公司相信他们,也希望大区经理们相信公司。(未完待续)