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      “那我就相信你们两个小年轻人。”
    周小芬是提前就收到飞鸟公司面试成功的通知,然后和一位三十岁左右、面相很精明的男性经纪人进行详细交流。
    这位张姓经纪人说话条理分明,在详细了解到周小芬的个人情况之后,拿出一份艺人合同,说道:“这份合同对外保密,请不要外传。如果同意的话,请在七天内回公司签约,我很希望能成为你的经纪人。”。
    既然决定暂时转行成为艺人,周小芬就将这件事情告诉了王兰。
    王兰早有心理准备,只问了一个问题:“你以后的工作的中心是当练习生还是刺青师。”
    “至少在我完成桃树林之前,我要专注完成和飞鸟公司的合同。”
    王兰用怀疑的眼神打量着周小芬,摸着下巴语重心长道:“你想当练习生的话,需要走的路可够长。”
    周小芬倒是无所谓,“反正我现在精力充沛,有时间练习。”
    王兰笑嘻嘻道:“等成你成为明星以后,我就可以从你那里知道一些不为人知的行业内八卦了。”
    “嗯嗯嗯。”周小芬打了一个哈欠挥手道:“难得今天这么早有睡意,我先去睡了,明天我就回家把这件事情当面告诉给爸妈。”
    王兰元气满满地为周小芬打气道:“我祝你早日完成种树心愿。
    第二天,天未亮周小芬就起身去坐早七点钟的长途客车回家,这次除了将合约交给父母看之外,她顺便要查看一下之前插下的桃树枝情况。
    周家父母从女儿嘴里听说她要去当练习生,自然是先被吓了一跳,然后齐齐反对女儿从前途光明的刺青工作者转职为“鬼”知道哪一天才能挣到钱的艺人。
    但是,世上大多数时间父母都是犟不过儿女的,所以两位家长最后还是同意周小芬的选择,并在看到合同补充协议内容后对于想要在黄金口岸种树而签合约的女儿肃然起敬。
    是我的崽,再难的事,她都能办成。
    既然同意女儿做出的职业选择,周家父母唯一能帮女儿的事情,就是为她找来一位位律师查看合同及合同的补充协议内容是否有漏洞。
    村里专注为附近广大民众打离婚官司的某不知名律师在看完周小芬的合同内容后,有些惊讶道:“以我了解的情况而言,像你这样完全素人身份签约艺人合同的话,合约通常都在八年以上,而你这份合约时间五年,违约金也不高,只是分成比例有点低…..还好有基础工资…社会保险…”
    周妈妈小得意道:“这家公司的老板是小芬刺青店的客人,两人关系不错,所以合同内容比较宽松。”
    小律师点了点头,然后拿起钢笔在合同上删除增加文字,“从律师角度来看,合同没有大的问题,只是存在一些瑕疵,比如这里公司安排的工作内容,最好加上一些限定…...还有这里……大致合同就是这样的。”
    在送走上门.服务的律师后,周爸爸回过头一脸严肃地看着女儿说道:“如果,你真决定想要走这条路的话,爸爸也就只嘱咐你一句:吃得苦,忍得痛,但是不要走错路。如果不想走下去的话就回家,家是你永远的港湾。”
    周妈妈只说了一句:“注意安全。”
    周小芬向妈妈保证:“我会好好爱护我的这条命的。”
    周妈妈想到女儿现在有特殊能力,说不定那条预言已不会实现,再一想比起女儿单打独斗做生意,能进入大公司上班也算不错的,至于女儿是否能成功成为艺人,她并不在乎,只想道:等女儿结婚请客之时,说不定能多出几桌同事。
    拿着被修改后的合同,周小芬将电话拨打给赵不律,告诉对方自己已做出决定了。
    赵不律也不多说,只结合自己的职业生涯里踩过的坑和听过的事,将它们总结成经验告诉周小芬,并反复嘱咐道:“娱乐圈看是外表风光但实则人心凶险,你要小心谨慎……我干妈还是值得信任的,她不会勉强你做不愿意做的事情,也会帮你规避掉一些不太光明之事,但是更多事情是需要你自己选择并承担。”
    周小芬想到另一个世界的众人,想到为自己付出的一阳,肯定道:“我会认真地完成合同约定。”
    挂断电话之后,周小芬将自己即将成为练习生,如果未来有刺青需求的话,要提前进行预约的消息发到顾客群中。
    刺青店众多顾客虽不理解却还是支持周小芬的决定,毕竟她在众人眼中一直都是神秘且强大的刺青师,如今强大神秘的刺青师突然想要进入另一个与她能力无关的行业,必有其他深意。
    十一月下旬,周小芬在和飞鸟娱乐公司法务针对合同内容进行简单交流后,双方达成一致,几天后周小芬成为飞鸟娱乐公司的新练习生,开启和另外五位练习生一起的练习生生涯。
    飞鸟娱乐公司这次招入的六位练习生除了有一位练习生因为大学在读书,无法全天参与培训外,其余五位练习生皆是全日制练习生。
    为了方便管理,公司为练习生提供员工集体宿舍,宿舍离公司不太远,骑自行车也就十分钟的路程,三室一厅130平方米的房间,两人一间卧室,足够六位练习生居住。
    根据公司的安排,全职练习生每天的训练时间是从早上八点钟到晚上十点钟。
    每天早上晨跑五公里,然后就是声乐、舞蹈、表演、语言、乐器等等的培训课程,并且在三个月训练结束之后进行第一次的训练考核,考核不合格者有可能被解除合同,之后每月都会有训练考核,如果考核成绩不佳,就会影响后期发展。
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