提示:担心找不到本站?在百度搜索 PO18脸红心跳 | 也可以直接 收藏本站

第459页

      是的,落后的情况下起码扳回了一局。我们还是继续看第二场比赛。
    暂停过后,第二场比赛正式开始,这次轮到华国队选图。
    江绍羽提交模式:极限对决。
    阿斯塔教练立刻Ban掉三张图:周王陵墓、星光公寓、物流园区。
    [周王陵墓]华国队用躲猫猫战术拖死韩国,阿斯塔暂时没想到破解之法,还是Ban了比较稳妥。[星光公寓]是立体迷宫,也可以用躲猫猫打法,同样Ban掉。
    [物流园区],华国队在之前的小组赛打德国的那一场,裴封会利用光影的变化来判断敌人位置,阿斯塔继续Ban掉。
    剩下的地图美国队并没有特别怕的,放出来让江绍羽选。
    江绍羽很快提交了地图:[寒冰之城]。
    这是一张全地面都被冰雪所覆盖的地图,冰面上的行动会非常快,部分下坡路段还可以加速滑行,是真正的快速局打法。
    这张地图虽然不是周王陵墓那样的立体迷宫,但大量冰雕、岔路的存在,地图的路径也相当复杂。
    阿斯塔看到这里,微微皱了皱眉,迅速换人。
    华国队也同时换人。
    美国队换下巴顿、罗伯特,换上突击手欧尼斯特和狙击手维纳斯。
    华国队换下莫涵天、花然、夏黎,换上裴封、叶轻名、舒辰。
    两位解说兴奋地分析道:美国队是冲锋、双突击、侦察、狙击的阵容,依旧没带医疗,极限模式是50个人头定胜负,[寒冰之城]这样的加速地图,杀人越快越多就越容易赢,他们这套阵容的火力输出,比华国队要强得多!
    华国队是裴封、叶子、雪瑶、舒辰、彬彬的阵容,舒辰和彬彬是医疗,叶子和雪瑶是侦察,裴封打什么位置呢?
    如果他转医疗,就是三医疗消耗战体系;如果他玩侦察,那就是三侦察快速暗杀流打法!当然,他也有可能玩前排或者是狙击手。
    裴封这个自由位,真的很难猜啊!
    直播间的网友们也开始纷纷下注猜裴封的职业。
    隔音房内,阿斯塔眯了眯眼,道:记得我说过的话吧?Fred这个自由人,不管怎么换打法,他都是华国队绝对的战术核心。这一局肯定也是围绕着Fred来打,你们待会儿专门盯着他,先杀Fred!
    众人齐齐点头表示明白。
    华国队隔音房内,江绍羽走到叶轻名身后,道:他们肯定会针对裴封,所以,这一局的指挥任务就交给你了,拿出你节奏最快的暗杀打法。
    叶轻名笑眯眯地说:放心吧!
    江绍羽补了一句:打不赢就回去写检讨。
    叶轻名无辜脸:
    作为检讨专业户,这方面他确实很有心得。
    为了不写检讨,这一局,看来要彻底浪起来才行!
    第195章 飞一样的叶子
    第二场比赛,美国队的阵容是冲锋员、双突击手、侦察员和狙击手。其中,狙击手维纳斯是美国队的队长,也是圈内知名的世界级狙击手。阿斯塔教练将队长换上来,显然很想拿下第二场。
    华国队这边,所有人都将关注的重点放在了裴封自由人的选择上。他这局到底玩什么位置?全世界的观众们都在猜测。
    很快,裴封就选好了本场比赛的武器,主武器是一把枪身喷涂了科技感蓝色花纹的[超新星双枪],副武器是[沙鹰-裁决],第三个武器格带的是[烟雾弹]。
    解说分析道:看来Fred这局玩的是侦察,那么,华国队就是三侦察、双医疗的阵容了!
    这套阵容的输出明显不太够,好在行动灵活轻便,容错率比较高。不过,如果美国队抱团的话,侦察很难近身去打吧?
    是的,侦察适合单杀,但不适合团战。因为团战的时候,突击手、冲锋员都可以在短期内射出大量的子弹形成范围火力打击,侦察靠手枪点射,火力是跟不上的。5V5正面打团美国队更有优势。
    游击战的话我们还是有机会的!这一局很可能是Fred指挥,比赛即将开始,让我们期待华国队在第二场地图[寒冰之城]的精彩表现!
    随着地图的载入,比赛正式开始。
    [寒冰之城]这张地图是所有地图中节奏最快的一张。
    选手们在平时的地图上切换成最轻的武器,一秒钟只能往前走1米左右,但[寒冰之城]由于冰面的加速效果,1秒钟可以前进2米,是普通地面的双倍。一旦遇到下坡路段,甚至能1秒前进5米,如同坐上了滑梯。
    移动速度一快,选手们射出去的子弹会偏移不说,拐弯时一旦站立不稳,还有可能跌个四脚朝天。寒冰之城虽然不是美国队的重点战术图,可选手们平时也经常在这张图练习走位,基本功还是非常扎实的。
    为了保证比赛的公平,地图设计成了非常对称的正方形,双方出生点在东、西两边,整张地图总共有东北、东南、西北、西南四个复活点。
    比赛一开始,美国队的5人就迅速散开成1-3-1的阵型,侦察、狙击手单独行动,其他三个近战组队一起冲,迅速潜入城市中央。
    维纳斯低声命令道:侦察先找Fred,从西南角开始搜点。我来守东南方向,其他三位去地图中间沿路搜查,见一个杀一个,尽快拉开人头差距。