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人生充实起来?,但林鲸还是坚持把?五天的年假休完才去上班,绝不能让公司占一分便宜!
之?后?的几天,林鲸又和张琪琪聊了几次,张琪琪一张小嘴叭叭地会说,又问林鲸要?不要?去她们公司上班,林鲸想都没想就拒绝了,理由没说。
但是接连不断的问题,却把?林鲸好似又带回曾经的工作状态里,她发现自己谈起创意?与?想法的可行性来?,仍然滔滔不绝。
于是有了一个细微的想法,重新回去策划公司做文案,她发现自己讨厌的是曾经的失败而非曾经的工作内容。
当然,也?只是一个初步想法而已,在冒出来?的第二天,希望的小树苗就遭到了摧残。
她这天和一个在做HR的大学同学聊天,无?意?间把?经常忽视的某些问题摆到台面上来?。就发现了一个十分严峻的事实:她中间这两年的时间做着毫不相干的工作,复杂的职业经历,哪怕曾经多优秀,也?不妨碍在筛选简历这一关就被?卡掉。
甚至女性已婚未育的身份都成了问题,公司也?会基于这些方面综合去考量,万一试用期刚过就去生孩子?了呢?对用人单位也?是一种伤害和损失。
这些都是女性职场上的阻碍,不是她掩耳盗铃就能当不存在的。
这种问题想多了真的会增加焦虑,林鲸早已料到,便知多想无?益,否则执拗于这些问题,能简直把?她送回老家。
人生嘛,有太多问题亟需解决,总不能看着困难坐以待毙。说不定哪天就有了机遇。
初九这天,林鲸暂时没管乱七八糟的想法,收拾一新去了办公室上班。
同事们还未进入工作状态,大概是工作属性的原因吧,她发现大家特别爱聊家长里短,过年期间发生的奇葩事件,谁买房了,谁离婚了,谁找小三了……
她的办公桌上摆着一个开年红包,是公司发的,里面有一百八十八元人民币,有零有整。
隔壁的同事照常戳戳她的手臂,吐槽道:“公司真的好抠门,过年才给这么点钱,就不能发个两百凑整吗?”
林鲸发觉自己真的有点讨厌这样不分青红皂白的埋怨了,也?不喜欢这样的工作环境。
她弯唇笑笑,把?钱拿出来?,“我请大家喝咖啡吧,你们要?喝什么用我的手机点,不要?客气。”
瞬间引起一阵捧场的起哄声。
就在大家开开心心点单的时候,林鲸登录上OA,在流程里找到离职申请,点了进去。
作者有话要说:
◎51.chapter51
chapter51
提交完申请后, 林鲸感觉自己身体都轻飘飘的了。
她?面色如?常的和?同事们讨论喝什么口味的咖啡,同事也分给了她?一些小零食,气氛其?乐融融。
周经理也从?外面进来, 满脸笑意地和?大家?凑在一起打趣。
赵姐问?他:“鲸鲸请客喝咖啡,要不要来啊?”
周经理平常只喝茶,听到有人请咖啡, 立马就加入薅羊毛的阵营来。他习惯性挨坐在赵姐的工椅扶手上, 手搭她?肩膀挨上去, 明目张胆的暧昧着?,听大家?描述什么好?喝, 然后和?身边的人举止亲密开着?玩笑, 又被别的同事吐槽他们在“打情骂俏”“工作夫妻”
林鲸眼皮微耷,收回视线,想起在过年之前他们曾经因为几千块钱的奖金在办公室拍桌子, 互相威胁对方要辞职, 几乎要动?手。
这才过多久就重修于好?, 比夫妻吵架和?好?的速度还要快。
林鲸确定每个人都选好?了, 然后下了单。
过后,周经理在工作群里发了一张总部下发的通知, 为了拓展小区业主的文娱活动?,要在二月底举办一次读书?节活动?。宣传部的老师做了一套活动?模板,要各个小区按照活动?分针去落地。
这个读书?节的活动?依然是要各个小区进行PK的,第一第二名会有奖金。
周经理在群里多唠叨了两句,“大家?积极联系业主参与活动?, 争取拿奖,下个月的下午茶就有着?落了。”
然后他又@了林鲸,让她?策划一下这个活动?该怎么做。
林鲸看着?消息, 一时不知道该不该回复他,因为她?马上就要走了,并不关心他们下个月的下午茶怎么办;只想把手头上的工作交接好?。
她?把手机倒扣在桌上。
吃过中饭,周经理才看到OA上林鲸的离职申请,当即就把她?叫到了办公室,“怎么又要离职了呢?你没提前和?我说?啊。”
林鲸:“现在和?你说?也不晚啊。从?我递交申请到正式离职有一个月的时间,应该可以找到人顶替我的岗位。”
周经理满脸的不解和?困惑,这个消息像把他打蔫了一样:“你现在这样不挺好?的吗?出门就是上班,工作上我也没给你什么压力,挣钱嘛也还可以,反正你们家?也不靠你糊口。”
他把能想到的林鲸离职的原因都想出来了,不觉得她?还有什么理由。
毕竟还要在这个小区住,总要相处的,林鲸也不打算跟对方解释的太仔细,“就是单纯的不想干了,想休息一阵子。”
周经理没话说?了,这是林鲸第二次提离职,而?不是赵姐那种把辞职挂在嘴边当口头禅,她?很认真。
见她?态度坚决,周建只能惋惜地说?:“那好?吧,既然你决定了我就给你批,强把你留下来也不可