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我的主神游戏 作者:木恒
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元意志体对主神世界的排斥将分为不同类型,如果是人类为主导的次元意志体,很可能排斥情况并不严重,反而容易接纳,相反和人类截然相反的种族,排斥情况就可能非常严重。
建议在这个基础上,对于不同次元空间的第一次精神扫描,将得到更加准确的消息,以辅助主神决策。
……”
总结报告非常长,李林看得很快,对于精英轮回者的使用,对于主神世界优势的发挥,以及下次如何征服这种类型的次元空间,从力量安排,策略使用,势力拉拢上,都有了更多的实践经验,这都是比那些纸面上的收获更宝贵的东西。
“这些精英轮回者此次的表现还不错,如果不是他们,还无法推动这个世界演化到如此程度,无论如何两个最高存在都已经打上主神世界的烙印,不可能再逃脱,没有他们的推动,是无法形成这样局面的,应该对他们发放一定奖励。”李林看完上面的报告之后,又迅速扫过六位精英轮回者的影像图文报告,从一开始进入暗黑世界,到后来征讨魔王,虽然第一次对战墨菲斯托就因为实力的绝对差距被擒,从那之后再也没有真正发挥出作用,但他们的作用仍然不能低估。
“遵命,相关奖励已经发放,他们将被赋予新的意识载体,相关力量等级已经重置,原本五具力量等级为99的躯体,精神力量已经提取,所有烙印已经清除。”
……
赵深从最深层次的睡眠中清醒过来,第一时间得到的消息,就是主神对他的任务完成状况的奖励,力量提升到6阶,这个标准大概相当于进入暗黑世界后60级的水平,已经非常强大。然后就是复活次数+3,贡献度上升4000点,以及其他额外的相应好处。
不过一回忆起曾经遭受的苦难,他就不寒而栗,墨菲斯托对他的折磨,让他不愿想起,对方果然是个魔鬼,相比之下,它在短短数十天内的折磨,其强度就与之前磨练任务相当了。
不过好在这些事情都过去,相比这些,暗黑世界后来的发展才是让他更关心的,他很快从主神那里得到暗黑世界最新的发展,伟大之眼借助了他原本的躯体扫平了地狱,将暗黑三魔神和地狱之母都献祭给主神,以此换取他原本的身体,后来进攻天堂,不过被获取了同样类型的躯体的天堂之晶打败,双方签订了互不侵犯的和平条约,暗黑世界进入了长期的平静时期,以后的大多数时间,都没有他们再次进入的必要了。
第三百三十五章暗黑世界总结(下)
其他五名精英轮回者也得到了各自的任务奖励,其丰厚程度超过他们的想象,而且危险性也远没有他们想象中的那么大,就算灵魂被墨菲斯托折磨,也并没有死亡的结局,这给了他们极大的信心,而得到的休假,更让他们可以从之前的任务中有了恢复时间。
李林将对暗黑世界的开拓总结整理完毕,就将精力投入到永恒堡垒的建设中,次元空间的开拓,在很长一段时间内,还不能对高魔空间进行真正征服,暗黑世界的开拓史已经证明了这点,在面对最高存在的情况下,主神世界拿不出有效的战力来应对他们,除非不计成本地动用主神世界的储备,不过那就违反持续发展的策略。
整个主神世界借助特有的优势,可以占据战略主动权,但在某个局部战场上,却并没有绝对优势,反而经常处于下风,这在一个势力的发展过程中,是再平常不过的事情,不过只要有永恒堡垒做为最后根据地,加上不断对本源世界进行认识和探索,基于本源世界形成的次元空间,迟早都会像金苹果一样,落入到主神世界的筐里面,一个也跑不掉。
暗黑世界这个金苹果就已经被套上了纸袋,等待成熟的一刻。
现在的永恒堡垒中,人口数量有十亿多,这是地球人口仅剩的数量,整个人类从70多亿,一下子锐减到此,整整减少了百分之八十以上的数量。
不过留下的基本上都是人类社会中最精华的一部分,他们此时的生活,更是比之前地球社会上要好出十倍甚至百倍,人的各种层次的需求,从最基本的生理需求,吃穿住用,到高级的精神享受,都有极大的改善,无论是基本的人身安全,还是医疗保障,寿命延长上,都与原来有着天壤之别。
一个基本例子,原本地球上每天都有大量意外死亡的人,无论是车祸,自杀,还是绝症,都会导致意外死亡的发生,而现在这种情况,在整个社会被天眼完全管理起来后,完全被杜绝了,每天死亡的人,都是自然寿命到达了极限后,贡献度没有达到转生程度的老人。
而现在的社会组织形式,也和原来截然不同。
一切人类社会的形式,不过都是遵照生产关系适应生产力的形式进行,没有对应的生产力,就算搞出更高层次的生产关系,也是无法长期维持的,或者成为怪胎。
为了更好地管理人类,在天眼提供支持的基础上,现在每个人都由个人信息管理系统在统一管理着每个人的一切,从基于个人dna的基本身份识别,到贡献度管理,再到个人学习教育进阶,个人工作目标指导,个人需求分析,包括基本生理物质需要,以及高级精神需要等,都能够被详细统计出来,这也是社会化大生产的基础。
人类历史上搞出来的种种生产组织形式,最终目的无非就是发挥劳工的积极性,提高体力劳动以及脑力劳动的效率。
而各个政府形式,评判其优劣的唯一标准,就是看他们能否提升自己国家的劳工素质,让他们适应和掌握当前最先进的生产力形式,做不到这点的政府,自我吹嘘再好,也只是镜花水月,迟早被淘汰掉。
而原本复杂到极点的社会组织形式,包括政府以及经济生产方式,这一切事物,都在新的技术条件下,被一个看似简单的个人信息管理系统全面代替和解决。
个人劳动素质的提高,在个人信息管理系统有着最直白的表示,你掌握了多少知识技能,评价程度,个人能够适应那些岗位,都被清晰地标示出来,个人对哪些工作更能投入热情,更有发展潜力,也被一一标明,这给每个人调整自己的发展方向,提供了最为权威的表示。
而对个人工作积极性的促进,这点更是超越以往一切制度。贡献度被数字化表示,而且和一切待遇挂钩,它直接决定着个人需求的提出,是否能够得到审核通过。这就让每个人迫切地寻找一切能够提高贡献度的途径。
很多人之所以不愿意努力,就是看不到努力后是否直观地带来收获,很多人对游戏这种纯粹虚拟的东西之所以如此沉迷,根本原因之一就是能够满足他们的成就感,在付出努力后马上就有收获,打一分
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